Waarom social, en waarom nu
Een advertentie op social media zetten kan iedereen. Het lastige zit in alles eromheen: een tekst schrijven die bij de vacature past, een beeld maken dat niet op stockfoto's van lachende mensen in een kantoortuin lijkt, het budget in de gaten houden, de advertentie stoppen als de vacature dicht is, en de reacties overtypen in je ATS. Dat werk blijft bij de meeste bureaus liggen, of het kost een recruiter een middag per week. Tijd die eigenlijk naar kandidaten hoort te gaan.
Wat Recruit Social doet
Je vacatures komen automatisch binnen uit je ATS. Je zet er een met één klik aan, of je maakt een regel, bijvoorbeeld "alle logistieke vacatures in Noord-Brabant", en dan gaan nieuwe vacatures die daaronder vallen vanzelf online.
De advertentietekst wordt gemaakt uit je eigen vacature, in de toon die bij jouw bureau past. Er wordt niets bij verzonnen wat niet in de vacature staat. Het beeld is in je eigen huisstijl, met je logo en kleuren, of je gebruikt foto's van je eigen website en je eigen mensen. Per advertentie worden twee of drie varianten getest, elk met een eigen invalshoek, en de zwakste wordt vanzelf gepauzeerd.
Wie reageert, vult een kort formulier in zonder de app te verlaten. Binnen een paar minuten staat die reactie in je ATS, met erbij waar hij vandaan kwam.
Sturen op gesprekken, niet op klikken
Een goedkope klik is nog geen goede kandidaat. Daarom kijkt Recruit Social niet alleen naar bereik en reacties, maar ook naar wat er daarna in je ATS gebeurt: werd het een gesprek, werd het een plaatsing. Elke nacht stuurt het bij op basis daarvan. Een advertentie die niets oplevert stopt, een die goed loopt krijgt meer budget. Jij bepaalt de grenzen: een maximum per maand, per dag, per recruiter. En je kiest per regel of het systeem dat zelf doet of eerst advies geeft. Elke stap is terug te draaien.
Hoe beter je je ATS bijhoudt, hoe slimmer het stuurt.
Voor wie het werkt, en voor wie niet
Recruit Social is gemaakt voor volumewerk: chauffeurs, verzorgenden, productiemedewerkers, monteurs. Mensen die niet actief zoeken, maar wel reageren als de juiste vacature voorbijkomt. Zoek je een interim CFO, dan is dit niet je kanaal. En we beloven geen aantallen kandidaten. Wel dat je ziet wat elke euro oplevert.
Aanzetten
Er hoeft niets gebouwd te worden. Recruit Social staat klaar, je koppelt je ATS en je advertentieaccount en zet het aan. Benieuwd of het bij jouw vacatures past? Plan een gesprek, dan kijken we samen naar je huidige vacatures.